2025년 육아휴직제도

2025년부터 육아휴직제도가 개편됩니다! 급여 인상, 사용 기간 확대, 육아휴직 급여 지급 방식 변화까지 부모들에게 유리해진 변경 사항을 정리했습니다. 빠르게 확인하세요!

 

 

📅 2025년 육아휴직제 개편 내용 한눈에 보기

2025년부터 육아휴직 기간, 급여, 사용 방식 등이 개편됩니다. 주요 변경 사항을 정리하면 다음과 같습니다.

개편 내용	현재(2024년)	2025년 변경 사항
육아휴직 기간	최대 1년 (부모 각각)	유지 (부모 각각 1년)
육아휴직 급여	1~3개월: 통상임금 80% (최대 150만 원) 4~12개월: 통상임금 50% (최대 120만 원)	1~3개월: 100% (최대 200만 원) 4~12개월: 55% (최대 130만 원)
육아휴직 분할 사용	최대 3회 사용 가능	최대 4회 사용 가능
육아휴직 급여 지급 방식	매월 지급	선택적 지급 가능 (일시금 or 월 지급)
임신 중 육아휴직 가능 여부	불가	임신 중 육아휴직 허용 (출산 전 90일 이내 사용 가능)

💰 2025년 육아휴직 급여 인상! (최대 200만 원)

1~3개월 급여가 100% 지급으로 인상되며, 이후 기간도 55%로 증가합니다.

📌 육아휴직 신청 방법

• 🔗 고용보험 홈페이지에서 온라인 신청
• 🏢 회사 HR 담당자에게 육아휴직 신청서 제출
• 📑 신분증 및 서류 지참 후 고용센터 방문 신청

🚀 부모 모두 육아휴직 활용하세요!

2025년 개편된 육아휴직제도를 적극 활용하여, 더 나은 육아 환경을 만들어 보세요!